学院举行2015年新教师培训

2015年8月26日上午，学院2015年新教师培训开班仪式在五厍基地如期举行。学院党委书记吴乃山、院长魏华、党委副书记俞锦禄、副院长仲肇森、副院长谢锦平、农校副校长王军亮及相关职能部门负责人、2014-2015年新进教师出席，魏华院长主持。

图一 新教师培训班开班

开班仪式上，魏华院长首先介绍了出席培训开班仪式的与会领导及相关部门负责人，并对全体新教师加入上海农林职业技术学院表示欢迎。随后，新教师做自我介绍，农业生物与生态技术系徐莉老师作为新进教师代表发言。参会人员观看了上海农林职业技术学院校区基本情况简介视频。

图二  新教师自我介绍

图三 新教师代表发言

最后，吴乃山书记做培训开班动员讲话。为使新教师了解学院的校情，他以“六个有”概括了学院的发展特色：第一，有历史，学院成立于1947年，有着68年的发展历史，在这悠久的历史发展过程当中，学院崇尚的是“尚农乐耕，生生不息”的精神，核心的一条就是崇尚农业，为农业服务，为农服务近七十年始终不变，并且，学院始终坚持为农服务这条基本的办学方向、办学宗旨，这也是学院能够在大上海，国际大都市当中特别是对农业的发展，农业的比重不是很大的情况下，还能赢得一席之地，立足之本跟学院办学方向的把握上是分不开的。第二，有特色，学院坚持立农之本，为农服务的特色发展方向，是上海唯一一所以都市农林为特色的农林院校。有特色，一是别人无可取代、无法经营，学院的专业布局、专业设置有特色。二是学院的办学模式有特色，学院有各种各样的班，各种各样的教学形式，形成学院特色。第三，有影响，学院在上海三农领域是一所有影响的学校，这种影响、这种作为、这种地位是历史形成的。上海现代农业战线上的各级管理干部、各级领导和上海现代农业科技人员70%都是学院毕业的，学院是上海郊区三农事业发展离不开的一所学校，是上海农业管理人才和农业科研人才的培养基地和成长的摇篮。第四，有舞台，这几年的办学当中，学院努力创造条件，为广大教职工成就事业，实现自己的人生价值搭建舞台，真正体现了“想干事的有机会、能干事的有岗位、干成事不出事的有地位”，当然，还有默默无闻的这些同志有尊严，一些打扫卫生做饭的默默无闻的老师也受到了尊重，这几年按照这种理念，来进行各类干部制度，包括人事制度改革，创造条件让每一个同志的才能得到发挥，让每个同志在学校搭建的舞台上实现自己的价值。学院中层干部，平均年龄非常年轻，一大批80前后的干部，陆陆续续成为学院中层管理干部的主要力量和中坚力量，所以学院创造一切条件，为每一个老师成才，成就人生事业，打下基础。第五，有实力，学院可用土地1452亩，有860亩是长期租赁，自有土地近600亩，意味着学院未来有很大的发展空间，下一步目标是争创全国一流高职院校，目前学院自有土地基本条件够了，教学设施水平与同类院校相比，是不差的，这几年学院基本生产能力和教学设施条件得到较大提升。第六，有内涵，从我院校训及校园文化建设中可以看出来，学院是一所有文化、有内涵的学校。学校的教育体现在文化方面，特色校建设中强调校园文化育人功能，学院的语文老师开发了具有农林院校特色的语文课程，这是学院实实在在的文化内涵建设。同时，吴乃山书记对新教师“如何做一名好老师”提出了六点要求：有担当，有敬畏感，有职业技能水平，有奉献精神，有规矩意识，有形象意识。新教师有各自的专业，来自不同的行业，有自己过硬的方面，上海的精神是海纳百川，我院的精神是包容兼续，希望新教师在今后的岗位上，把自己的优良传统、优良作风，在我们农林学院传承发扬下去。

魏华院长亦对新教师提出了三点期望：第一，尽快转换角色；第二，虚心学习，快速进步；第三，努力工作，早出成绩。

培训班开班仪式结束后，谢锦平副院长做了题为“浅谈高职教育与高职教师”的讲座。他对高职教育发展概况、学院专业建设情况、现代职业教育理念做了透彻、深刻的阐释，对新教师提出了在未来教学工作的要求，并鼓励全体新教师从思想和行动上胜任教学工作，为学院教学工作注入新活力。

2015年新教师培训班将在8月26日至9月25日的一个月内，以岗前业务知识培训及素质提升、学院规章制度学习为培训内容，开展校外实训基地参观学习、农情体验活动、校内专家专题讲座、职能部门业务知识培训。除了在形式上有了革新外，在培训内容上人事处也做了大量调整，希望通过此次培训能使新教师尽快熟悉工作环境及岗位职责，进一步掌握工作、教学方法与技巧、提高新教师任职能力。