学院召开人才队伍建设领导小组会议

2016年3月24日上午9点，学院在综合楼1101会议室召开人才队伍建设领导小组会议，全体小组成员参加会议，会议由吴乃山主持。

会议传达学习了中共中央《关于深化教育体制改革的意见》（以下简称意见《意见》）相关精神，《意见》指出：按照“党管人才”的原则，发挥党委（党组）统揽全局、协调各方的领导核心作用，加强党对人才工作的统一领导，进一步完善党管人才工作格局，建立人才工作目标责任制，加强政治引领和政治吸纳，做好人才团结教育引导服务工作。《意见》共分9部分、30条，《意见》体现了中央对人才工作的高度重视，以更高发展战略和布局来抓人才建设，针对问题进行改革，对人才发展体制机制进行改革，会议讨论认为学院学习贯彻《意见》应主要突出以下三个方面：一是管理创新。推进人才管理体制创新，理清政府、用人主体、市场和社会四层关系，转变政府人才管理职能，保障和落实用人主体自主权，健全市场化、社会化的人才管理服务体系，积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构，有序承接政府转移的人才培养、评价、流动、激励等职能。二是人才评价机制创新。突出品德、能力和业绩评价，发挥多元评价主体作用，改革人才评价考核方式。三是人才培养机制创新。创新人才培养模式，改进战略科学家和创新型科技人才培养支持方式，以促进企业和职业院校成为技术技能人才培养的“双主体”开展校企联合培养试点为切入点，进一步推进学院产教融合、校企合作、双主体、现代学徒制的技术技能型人才培养模式。

会议讨论了中共上海农林职业技术学院委员会人才队伍建设领导小组工作制度（讨论稿），明确了人才队伍建设领导小组会议事协调机构，不是决策机构，不能代表党委会和院务会决策。人才队伍建设领导小组主要为决策前提供论证、建议，决策后发挥协调、督察作用。会议指出小组全体成员要结合自己分管的工作和部门，提出人才工作的意见和建议。

会议研究讨论了《上海农林职业技术学院 上海市农业学校中级及以下专业技术职务职级晋升和职务聘任实施方案》（讨论稿），会议建议中级及以下专业技术职务职级晋升和职务聘任工作需结合学院、学校当前实际情况，听取多方意见和建议，对方案做进一步细化、修改和论证。