1月5日下午，2021年新入职教师培训结业仪式在第一会议室举行，副院长、副校长张江出席会议，17名新进教职工参加结业仪式。结业仪式由人事处处长张乐平主持。
在为期3个多月新教师培训中，人事处计划组织了10场专题报告,分别是蔡红书记“如何上好一门课”，上海海洋大学海洋科学学院教授戴小杰“论文写在世界大洋上”，华东师范大学徐显龙 “复杂技能综合学习的设计、应用与启示”，以及郑江平、孙维平、佘为为、王海丽的教学、获奖经验交流分享等，促进师德修养及综合素质全面提升，使得新教师能够更清晰地规划个人发展途径。学院教务处、科研处、信息中心、财务处、教师工作部、院办、工会、人事处8个部门向新入职教师进行相关规章制度的解读，帮助新教师了解学院规章制度、岗位职责，尽快完成角色转换。组织新入职教师赴五厍基地参观学习、农事体验活动，现场了解生产实践与理论教学的不同之处。其他时间段，新入职教师到归属部门进行办公环境熟悉和业务知识学习，学习如何组织教学活动、提升教学效果，如何提高业务能力，胜任本职工作。
会上，新入职教师代表张金晶和李何君分享了参加这次培训收获和感想。他们表示，不仅熟悉了学院规章制度，更学习了如何提高师德师风建设和教师教科研能力的方法和途径。他们承诺，会尽快完成角色转变，热爱教师职业，珍惜这份职业，善意的对待每一位学生。
张江对新入职教师的学习收获给予了充分肯定，同时也提出了三点要求。（一）坚持学无止境，树立终身学习的目标，作为职业院校教师，一要向身边同事学习教学技巧和方法，二要向行业前辈学习，不断吸收行业内的先进思想和技术，在教学上灵活运用，三要向校外能工巧匠学习，精益求精，做到极致。（二）坚持学以致用，按学院规章制度办事，教师在提升教学能力之外，还应该提升科研能力、信息化能力、社会服务能力、国际化能力等。（三）坚持在实践中成长，制定个人职业生涯规划，要与学院的发展和重点工作相匹配，注重理论学习和实践经验结合，以“四有好老师”作为奋斗目标，多方面、多角度进行自我提升。
最后，张江希望新入职教师始终牢记两点；一、讲师德，要为人师表，做学生的榜样，身教重于言教； 二、讲团结，要迅速融入学院大集体，培养团队合作能力。
